Projektjeink

TÁMOP-1.4.1-12/1-2013-0106

Details: Category: Lezárt projektjeink; Hits: 877

A Fonavita Nonprofit Kft. „Pályakezdők foglalkoztatási esélyeinek bővítése a Fonavita Nonprofit Kft-nél” címmel nyert pályázatot.

2015 / október / 30.

A pécsi Fonavita Nonprofit Kft. a Társadalmi Megújulás Operatív Programon belül benyújtott pályázatot megnyerte.
A cég TÁMOP-1.4.1-12/1-2013-0106 azonosító számmal támogatási szerződést kötött az ESZA Nonprofit Kft.-vel. és a támogatási szerződés alapján megkezdte a projekt megvalósítását.

A Fonavita Nonprofit Kft. 2013-ban nyújtott be pályázatot azzal a céllal, hogy 4 fő pályakezdő fiatal munkavállalót foglalkoztasson 12 hónapon keresztül, rájuk bér és képzési támogatást vegyen igénybe, valamint kapacitásait fejlessze, és a szférában még inkább beágyazott legyen, szolgáltatásainak minősége fejlődjön. A projektet a cég megnyerte, majd 2014. február 1-én elkezdte a megvalósítást. A menedzsment első dolga a szállítók megkeresése volt, a célcsoport kiválasztására, képzésére, és az eszközökre külön kiszerződött az időszakra. A célcsoport toborzása március hónapban kezdődött, képzésük április 30-ig lezajlott. A képzés tárgya: munkakompetencia-fejlesztés.
A 4 fő munkavállaló különböző végzettséggel, azonos besorolással került a Kft-hez: foglalkoztatási tanácsadó. A célcsoport tagok mentor segítségével végezték mindennapi munkájukat.
A 12 hónap támogatott foglalkoztatás után további 3 hónapot az társaságunk önerőből finanszírozott. A célcsoport tagok egytől egyig komoly segítséget jelentettek a cég mindennapi munkájában, ha anyagi forrásai engednék, további határozatlan ideig sor kerülne foglalkoztatásukra.

A pályázati megvalósítás kezdete: 2014. február 1.
A pályázati megvalósítás vége: 2015 október 30.
A pályázati támogatás összege: 28.730.000 Forint.

PEER GYNT PROJEKT

Details: Category: Lezárt projektjeink; Hits: 824

PEER GYNT PROJEKT

A Peer Gynt Projekt célja, hogy innovatív, a közösségi tervezés módszerét alkalmazó humán szolgáltatásfejlesztési programot valósítson meg Pécs belvárosában, valamint a belváros és a keleti városrész peremén.

A projekt keretében kialakításra kerül a Peer Gynt Közösségi Ház a Sándor utca – Ady Endre utca két épületében, a “Ne dobd el!” Műhely a Dugonics utcában, valamint a Humán Szolgáltató Közösségi Tér és Kávézó a belvárosban.

A settlement típusú közösségi ház nem csak a helyi programoknak, a közösségi, szociális, valamint kapacitásfejlesztési szolgáltatásoknak ad helyet, de az öntevékeny lakossági csoportok, a városrészben működő közösségek, civil szerveztek centrumává is válik.

A projekt fő kedvezményezettje Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata. Partnerei a Nevelők Háza Egyesület, a Támasz Alapítvány Pécs, a Fonavita Nonprofit Kft., valamint a norvég Oslo-Akershus Alkalmazott Tudományok Egyetem – Viselkedéstudományi Intézet.

A projekt a Norvég Finanszírozási Mechanizmus támogatásával, a “Kapacitásfejlesztés és Intézményközi Együttműködés” elnevezésű program keretében valósul meg.

http://peergynt.hu/

"Együtt megyünk”, avagy összefogva a munkanélküliség és inaktivitás ellen

Details: Category: Lezárt projektjeink; Hits: 1611

2011 – TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0087 – Együtt megyünk”, avagy összefogva a munkanélküliség és inaktivitás ellen.

Kedvezményezett:
Fonavita Nonprofit Kft.
7627 Pécs, Hársfa u. 4.
(72) 784 - 591

Közreműködő szervezet:
ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft.
Cím: 1134 Budapest, Váci út 45. „C” épület
www.esza.hu

Nemzeti Fejlesztési Ügynökség
1077 Budapest, Wesselényi u. 20-22.
http://nfu.hu, nfu@nfu.gov.hu
06 40 638-638 (474-9180)

A program célcsoportját tekintve, jellemzően gazdaságilag aktív korú, 5 éve nem foglalkoztatott, vagy igazolható munkatapasztalattal nem rendelkező, alacsony iskolai végzettséggel (alapfokú végzettség vagy az alatt) bíró, elavult szakmai végzettségű, megváltozott munkaképességű, illetve 3 éve alanyi jogon ápolási díjban részesülő emberek.Mindannyian élethelyzetüknél fogva nagy hátrányokkal rendelkeznek a munkaerő-piacon.

Programunk célja hogy tudásukat fejlesztve elhelyezkedjenek, de minimum egy lépéssel közelebb kerüljenek a foglalkoztatás lehetőségéhez

A program egyik legfontosabb és kötelező eleme a rendszeres, akár napi szintű OKJ-s képzés.

A jelentkező számára a képzési időszak alatt képzési támogatást biztosítunk, mely nem minősül jövedelemnek és a szolgáltatás ideje alatt az esetleges utazási költségeket (helyközi járatok) a program kifizeti a számukra.
A program lehetőséget biztosít munkaerő-piaci, illetve pályaorientációs tréningen, és számítógépes tanfolyamon való részvételre.
A képzés során a megfelelő munkahely megtalálásához is segítséget nyújtunk, de a választás és a munkakeresés feladatát a résztvevőnek is el kell elvégezni.

A programunkat 1 fő szakmai vezetővel és 3 fő esetmenedzserrel valósítjuk meg.

Amennyiben bővebben érdekli, kérjük töltse le az alábbi mellékleteket:

Ügyfél tájékoztató – általános

Ügyfél tájékoztató – ápolási díjas ügyfelek számára

Programunkat az Európai Szociális Alap támogatásával és az ESZA Nonprofit Kft közreműködésével valósítjuk meg.

Projektadatok:

Projekt Megnevezése: „Együtt megyünk”, avagy összefogva a munkanélküliség és az inaktivitás ellen.

Projekt Összköltségvetése: 34.543.227 Ft

Kivitelezés ideje: 2011.06.01. -2012.11.30.

Kedvezményezett: Fonavita Nonprofit Kft.

Pályázat kódszáma: TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0087

BARKA - Megváltozott munkaképességűek munkaerő-piaci esélyeinek növelése Baranya megyében

Details: Category: Lezárt projektjeink; Hits: 1857

BARKA - Megváltozott munkaképességűek munkaerő-piaci esélyeinek növelése Baranya megyében

TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0053

2013. június 20-án indult, és 2015. június 19-én záruló programunkat 1 fő szakmai vezetővel és 1 fő foglalkoztatási tanácsadóval valósítjuk meg.

Szakmai vezető: Tóth Péter

Foglalkoztatási tanácsadó: Sértő Csaba

Elérhetőségeiket lásd a kapcsolat, munkatársak menüpont alatt.

A program célcsoportja:

Olyan megváltozott munkaképességű ügyfelekből áll, akik jellemzően

gazdaságilag aktív korú inaktív személyek,
megváltozott munkaképességű álláskereső személyek vagy
olyan megváltozott munkaképességű álláskereső személy aki, után a foglalkoztató rehabilitációs költségtámogatásban részesül.

A 2013. június 20-án indult, és 2015. június 19-én záruló programot 200 fő bevonásával és 45 fő nyílt munkaerő-piaci integrációjával vállalta a kedvezményezett, amelyet az egész megye területén kíván teljesíteni.

Projektadatok:

Projekt Megnevezése: BARKA - Megváltozott munkaképességűek munkaerő-piaci esélyeinek növelése Baranya megyében

Projekt Összköltségvetése: 24.535.960.- Ft

Kivitelezés ideje: 2013. június 20. – 2015 június 19.

Pályázat kódszáma: TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0053

Programunkat az Európai Szociális Alap támogatásával és az ESZA Nonprofit Kft közreműködésével valósítjuk meg.

Kedvezményezett:

Fonavita Nonprofit Kft.
7627 Pécs, Hársfa u. 4.
(72) 784 - 591

Közreműködő szervezet:
ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft.
Cím: 1134 Budapest, Váci út 45. „C” épület
www.esza.hu

Nemzeti Fejlesztési Ügynökség
1077 Budapest, Wesselényi u. 20-22.
http://nfu.hu, nfu@nfu.gov.hu
06 40 638-638 (474-9180)

HÉT Lépés - tranzitfoglalkoztatási program

Details: Category: Lezárt projektjeink; Hits: 1173

2009-2011 Országos Foglalkoztatási Alap / Új Tranzit/2008-8832 kiírású - HÉT Lépés című tranzitfoglalkoztatási program

A program célja:
A program célkitűzése volt az alacsony foglalkoztatási eséllyel (aluliskolázottság, egyéb munkaerőpiaci hátrány) rendelkező megváltozott munkaképességű személyek társadalmi integrációjának előmozdítása, aktivizálása, pozicionálása és elhelyezése a munkaerőpiacon. Mindezt mentális és fizikális képességeik fejlesztésével, foglalkoztathatóságuk javításával (OKJ-s képzésükkel) társadalmi kapcsolataik fejlesztésével és önérvényesítő képességük fejlesztésével értük el.
A „Hét lépés – tranzitfoglalkoztatási programmal” hét fontos szolgáltatási folyamaton keresztül értük el a megváltozott munkaképességű célcsoport munkahelyi integrációját. A hét lépés az egyéni problémafeltárás, közös tervezés, felkészítés, képzés, munkagyakorlat szerzés, elhelyezkedés és munkahelymegtartás. Mind a hét szolgáltatási folyamatot érintően biztosítottuk a személyes és egyedi mentorálás hátterét, ezen túl pedig tevékenységeinket a komplex szemlélet, a képessé tétel, a rehabilitáció kettős irányának alapelvei mentén szerveztük.

Elért eredmények:
Jelentkezett ügyfél: 132 fő
Fejlesztési terv és napló: 62 fő
Képzésbe vont: 56 fő
Bizonyítványt szerzett: 50 fő
Elhelyezkedett: 27 fő
Munkagyakorlatot szerzett (tranzitált): 8 fő

2013 Megváltozott munkaképességűek munkaerő-piaci esélyeinek növelése Tolna megyében

Details: Category: Lezárt projektjeink; Hits: 1453

Megváltozott munkaképességűek munkaerő-piaci esélyeinek növelése Tolna megyében

TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0052

2013. június 20-án indult, és 2015. június 19-én záruló programunkat 1 fő szakmai vezetővel és 3 fő foglalkoztatási tanácsadóval valósítjuk meg.

Szakmai vezető: Tóth Péter
Foglalkoztatási tanácsadók: Sajó Ágnes, Bóváriné Enyedi Zita, Bosch Mónika
Elérhetőségeiket lásd. a kapcsolat munkatársak menüpont alatt.

A program célcsoportja

Olyan megváltozott munkaképességű ügyfelekből áll, akik jellemzően gazdaságilag aktív korú inaktív személyek, megváltozott munkaképességű álláskereső személyek vagy olyan megváltozott munkaképességű álláskereső személy aki, után a foglalkoztató rehabilitációs költségtámogatásban részesül.

Projektadatok:

Projekt Megnevezése: Megváltozott munkaképességűek munkaerő-piaci esélyeinek növelése Tolna megyében

Projekt Összköltségvetése: 49.032.209.- Ft

Kivitelezés ideje: 2013. június 20. – 2015 június 19.

Kedvezményezett: Fonavita Nonprofit Kft.

Pályázat kódszáma: TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0052

Programunkat az Európai Szociális Alap támogatásával és az ESZA Nonprofit Kft közreműködésével valósítjuk meg.

Kedvezményezett:

Fonavita Nonprofit Kft.

7627 Pécs, Hársfa u. 4.

(72) 784 - 591

4M: Rehabilitációs Munkaerő-piaci Program

Details: Category: Lezárt projektjeink; Hits: 1605

Szervezetünk jogutódlással 2004. május óta valósítja meg a 4M Rehabilitációs Munkaerő-piaci Programot

A három 4M tanácsadóból és egy pénzügyes munkatársból álló csoport kimondottan a megváltozott munkaképességű emberek munkaerő-közvetítését végzi Baranya megyében. A 4M programot, ami csaknem az egész országban működik a Nemzeti Erőforrás Minisztérium támogatja a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja szakmai koordinálásával és gesztorálásával.
A 4M kísérleti programként – a brit Munka- és Nyugdíjügyi Minisztérium, valamint a magyar Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium közös támogatásával – indult el 2002-ben, Zala megyében. A projekt a magyar szakembereket támogatta abban, hogy megismerjék azt a szakmapolitikát és gyakorlatot, amelyet a megváltozott munkaképességű embereket segítő munkaerő-piaci szolgáltatások területén Nagy-Britanniában alkalmaznak. A projekt kezdetben régiós kiterjesztésű megvalósítási tervvel indult el a Nyugat-dunántúli régióban, amelynek végrehajtási feladatait Zala megyében koordinálták. A modellkísérlet 2002 tavaszán csak egy megyében – Zala megyei helyszínekkel – került megvalósításra, amelynek eredményei a későbbi országos elterjesztéshez biztosítottak szakmai alapot. A modellprogramot 2005-ben 9 nonprofit szervezet, 7 megyében (Zala, Győr-Moson-Sopron, Baranya, Somogy, Pest, Nógrád, Tolna megye), 13 helyszínen, 23 személyi tanácsadó és 1 programkoordinátor közreműködésével végezte. 2007-ben pedig már 10 nonprofit szervezet, 8 megyében (Veszprém és Fejér megyével bővült az előbbi lista, Tolna megyében azonban nem folytatták tovább a munkát) 15 helyszínen, 27 tanácsadó és 1 programkoordinátor közreműködésével folytatódott a program a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (Fogyatékosságügyi és Rehabilitációs Főosztály) támogatásával. Jelen pillanatban a 4M hálózat 15 megvalósító szervezet keretében 21 helyszínen, 46 tanácsadóval működik.

Lezárt projektjeink